Incremento al valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) para el 2022
Ene 19, 2022La Unidad de Medida y Actualización (UMA) es una unidad de medida en pesos que se usa para calcular la cuantía de las obligaciones contempladas por las leyes federales, como multas e impuestos.
El cálculo del valor de la UMA es una tarea que corresponde al Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI). Se fundamenta en el artículo 26, apartado B, penúltimo párrafo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. El artículo Segundo Transitorio del Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia de desindexación del salario mínimo. Así como el artículo 23 fracción XX Bis del Reglamento Interior del INEGI.
Cada año el INEGI determina y publica la UMA en su valor diario, mensual y anual.
El 7 de enero de 2022, el INEGI publicó los nuevos valores para la UMA que entrará en vigor el 1 de febrero de 2022, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 5 de la Ley para Determinar la Unidad de Medida y Actualización.
Los valores de la UMA para el 2022 serán los siguientes:
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Año |
Diario |
Mensual |
Anual |
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2022 |
$96.22 MXN |
$2,925.09 MXN |
$35,101.08 MXN |
La variación de la UMA en comparación con 2021 es de es de 7.36%, valor correspondiente al crecimiento porcentual interanual de diciembre del año que antecede en el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), en diciembre de 2021.
Así, podemos concebir la UMA, como una referencia económica aprobada y usada desde el 27 enero de 2016. Ya que fue introducida para sustituir el esquema Veces Salario Mínimo (VSM). Con este esquema se calculaban aspectos cómo; el pago de obligaciones (multas), pago de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales. Así como los créditos del Infonavit y hasta las deducciones personales.
En consecuencia, es importante que las empresas revisen sus contratos individuales y colectivos de trabajo para determinar cómo afectará la UMA a los beneficios de seguridad social acordados. Del mismo modo, las empresas deben ajustar sus prácticas de nómina para cumplir con los requisitos relacionados con la UMA.
Luis Ignacio López Rodríguez - Socio del área laboral
luisignacio@kroy.com.mx